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    豫艺因他们而骄傲

    发布时间:2014/4/24 9:55:57

      我于2004年毕业于河南农业大学,上学期间,曾听过马老师的报告,对豫艺种业就有了一些初步的了解,其深厚的企业文化深深吸引了我,几经辗转,终于成为豫艺的一员。工作后,我对豫艺种业的企业文化有了更深的理解,豫艺种业能在目前异常激烈的市场竞争中不断前行,是其深厚的企业文化引领的结果。“豫艺公司,做有文化内涵的公司;豫艺人,做有思想内涵的人”,我为能成为豫艺种业的一名员工而骄傲,我为能融进这样优秀的团队而自豪。

       在豫艺工作的每时每刻,我都能感受到马老师的人格魅力。马老师是河南农业大学教授,林学园艺学院副院长,河南省农作物品种审定委员会委员,《中国瓜菜》常务编委,河南省蔬菜专业委员会副理事长,他为推动河南省瓜菜事业的发展做出了很大的贡献。他长期从事瓜菜育种及技术推广工作,在他带领下,我们目前是全国选育和审定瓜菜品种最多的单位,我们有全国最优秀的蔬菜品种群。

       马老师作为豫艺的领导人,在用人方面,他总是主张培养人,他说人品是做好事业的基础,只要人品好,其它的都可以慢慢培养。不管对员工还是客户,他总是要求大家要包容,能帮助别人就帮助别人,所以他和我们的同事帮助的人很多,每当豫艺有难处的时候,总有很多朋友和客户帮助豫艺,这应该也是“愿天下风调雨顺,做好人一生平安”的一种印证吧!

       来到豫艺两年了,我深受马老师的教诲,这两年的时光对我来说是接受洗礼和成长的开始。马老师工作作风严谨、平易近人,对我们员工尽管要求十分严格,但又关怀备至。豫艺的工作人员大多是直接从学校选拔的人才,虽然优秀,但社会经验缺乏,思想尚不成熟,有很多地方都需要历练和提高。马老师就从思想上对我们进行教育和指导,教导我们要建立良好的心态,端正工作态度,要按照“豫艺二十种意识”严格要求自己,要求我们每一位员工都要不断学习、不断提高、逐步完善自己,做一个对社会有用之人,对社会尽责之人!在工作中,对我们要求更为严格,告诉我们工作一定要用心,做事一定要一丝不苟,精益求精,力求尽善尽美!

       目前,豫艺的大家庭中已有近70名成员,给我的感觉就是这里的员工可能不是最聪明的,似乎给人一种“笨”的感觉,但他们都是好人,都是踏踏实实待人做事的人,并极具包容心,因此我很轻松地融入了豫艺这个大家庭。两年来的工作经历,我认识到豫艺种业是一支充满朝气、奋力拼搏、不断学习、追求卓越的团队。多年来,在“愿天下风调雨顺,做好人一生平安”的优秀企业理念的指引下,豫艺种业埋头奋进,不断突破自我,以“厚德载物”、“要做事,先做人,做诚信之人,作对社会尽责之人”的处事态度来严格要求自己,不求一日十步,但求稳扎稳打。豫艺的员工都把做“百年豫艺”作为自己的人生目标,大家不是单纯地做生意,而是要成就一番事业,为社会尽一份力,每个员工都把心扑在事业上,大家团结一致,众志成城!

       根据公司的要求,豫艺不靠吃喝做业务,靠品种和真心服务与客户交往。公司销售人员每次出差,都会帮助经销商分析市场、分析品种,为经销商和农户提供良好的技术服务,帮客户销售产品,甚至帮客户装卸货物、教育员工及小孩等。当看到公司的品种表现好、老百姓认可时,看到农民朋友那种丰收的快乐溢于言表时,他们出差的苦和累就都被这种喜悦冲散了。很多客户这样评价他们:“你们农大的人真好,员工都非常敬业、勤快、有干劲、能吃苦耐劳,只要豫艺有的品种,我们都会卖。”

       门市部是展示豫艺种业形象的窗口,在门市经理马志伟的带领下,已成为公司的一面旗帜。2007年被国家工商总局、农业部定为农资经营示范商店。门市部的同事们深知农民对优良种子的渴望,面对农民朋友的询问,他们总是耐心地讲解,每卖一袋种子都要详细告诉农民朋友怎样才能种好,注意哪些问题,生怕他们种不好。他们还站在农民朋友的角度,为农民朋友着想,本来三袋就够的决不会让他们买四袋,并且根据种子销量帮助农民朋友分析蔬菜行情,遇到老年人或带东西多的客户,总是把他们送到路边或公交站牌处,把“做好人”、“对别人负责就是对自己负责”的理念融入到为广大农民群众服务的每一件事中。因此,不少农户宁愿多跑一些路,也要到我们的门市部去购买产品,一方面是为了买到放心的产品,另一方面还能得到信息的沟通、行情的预测,也能解决有关技术上的问题。很多农户和经销商都不断地向我们领导反映说,你们公司怎么能找到这么多好的员工!我想这一切都得益于我们深厚的企业文化与理念。

       我们的农化部已经做十多年了,虽然我们的营业额不是第一名,但我们的口碑是最好的。2007年也被国家工商总局、农业部定为农资销售示范商店。这是由于我们多年来一直销售经过试验、正规大厂家、证照齐全的优质农药,让农户用上质量好的放心农药,所以每次主管部门检查,其它很多店铺关门,而豫艺的农化部一直照常营业。

       邮寄部作为公司对外联系和收集市场信息的窗口,祁经理和刘老师对于客户的每一笔汇款、每一封信、每一个电话都认真处理,准确及时,让豫艺的企业文化深入千万农户心中。无论客户要的货多与少,他们都耐心细致的准备,准确及时地将货物发出。他们在与客户的交流沟通中,主动了解他们所在区域的气候条件,因地制宜的给他们提供技术服务,指导他们如何种植。当公司有了表现好的新品种时,他们总是免费的给客户送样,并赠送技术资料,他们希望客户能接收新的信息,种上好的种子。因为祁经理和刘老师的耐心、热忱、细致与极强的责任心,很多邮寄客户与我们结下了深厚的友谊。

       仓储部是公司的大后方,为公司提供一切后勤保障服务。仓储部的同事们很少有休息的时间,成品保管罗金松在去年除了年假以外几乎没有休息一天,如果他没有极强的责任心、敬业精神和奉献精神,我想是很难做到的。仓储部的同事们为了保证货物及时发出,接到货单就积极备货、发货,总想尽快把货物发到客户手中,有的时候一天往物流公司跑四五趟,每天都忙到晚上七八点。退货的查收与清点工作是特别琐碎的,而且也要保证像发货一样不能出一点纰漏,在这项工作上,他们有着极大的耐心和包容心,在清点时,他们先记录从哪个物流退回的,有多少件,然后把品种和批次分开,清点数量。个别客户一次退回10多个品种,每个品种几袋或几十袋,三四个人就得清点半天,但他们基本没有怨言,顶多也只是给销售部提建议让客户做好计划,提高责任心,少退货,因为退货多是劳民伤财,不是双赢的做法。司机吴献光有时为了及时发出一件货,从北郊跑到南郊,有时甚至需要跑遍整个郑州市;有的时间客户要求送公共汽车,他就要提前在路上等,很多时候都要等两三个小时,无论严寒酷暑,他都没有怨言。为了把好种子质量关,我们的质检人员从来都不惧繁琐,耐心细致。为了获得准确的数据,他们不厌其烦的重复着试验、反复比较。不仅如此,每当办公室、物流、质检、邮寄等其他部门的同志们忙完自己的工作,看到晒场还有需要整理的种子,他们一定会帮忙,那场面真的是无声胜有声!特别值得一提的是,王军负责散种库房的管理工作,几乎所有的时间都在库房里。早晨七点半到公司,晚上九点多才走更是常有的事,任何事情他都亲力亲为,生怕出现任何差错,对种子质量的要求简直达到了“苛刻”的程度,纯度不合格的、净度不合格的、发芽率不合格的,都不能出库。对仓库院内及包装车间的地面,他总是扫了一遍又一遍,别人扫了他也不放心,生怕有洒落的种子混入正常的种子中。无论什么时候,他都一如既往地工作,他对种子的管理和爱护简直到了“神经”的地步!他时时刻刻提醒别人、提醒自己要注意、要细心,头脑中那根质量的弦时刻紧绷着。因为他深知种子是有生命的东西,深知豫艺的理念是“愿天下风调雨顺,做好人一生平安”,更深知做好这项工作关系重大!在豫艺提起他,谁不竖起大拇指!谁不对他肃然起敬!

       我们的研发与试验队伍也在快速成长、壮大,已具备完善的产品研发、试验示范能力,目前已在国内八个地区建起了生产、试验、鉴定基地。这些成绩的取得离不开公司和科研试验人员的努力。闫老师、梁老师等试验部的同事们为了抓紧试验进度,他们春夏在北方区工作;秋冬到南方区做试验和鉴定,成了豫艺的“候鸟”,但他们从无怨言。就在前不久,胡老师、李老师完成了西北基地的科研任务后,放弃了公司安排的探亲假期,就出发去海南试验基地进行下一轮的科研工作。因为他们知道农业是个季节性很强的行业,时间紧迫,他们为的就是把我们的试验工作抓的更紧、更准确,把育种工作更推进一步。

       财务部是我们公司工作任务繁重的部门之一,他们要把公司所有的信息通过特有的方式反映出来,财务部的每个人都兢兢业业地做好每一项哪怕再琐碎的工作。豫艺有几千个客户,财务部为了管理好每一个客户的账目,总是牺牲自己的休息时间把工作做的更完善。他们为客户建立了档案,把客户每次发货、退货以及返利情况都做好详细记录,计算得清清楚楚,方便了客户的对账及查询。客户需要对账单时,他们从几千个客户档案中查找、打印,一次、两次,不厌其烦。当客户看到一笔笔清晰明白的记录,不由得说:“你们管理得太好了!”今年的国庆节公司放假期间,当我去百脑汇办公室办事时,却看到了公司财务部的同事们都在正常上班,并没有休息,看到郭老师、钱老师、贺老师忙碌的身影,我的眼睛湿润了,我想起了马老师、孙经理、朱经理、老罗、王军……,还有我们远在海南、西北的试验人员,他们一心扑在工作上,都放弃了休息,根本没有过过节假日。

       到豫艺工作近两年了,我很荣幸我加入了这个团队,遇到了这样高瞻远瞩、平易近人的领导,遇到了那么多优秀的同事,遇到了那么多令我感动的人和事,我深受鼓舞,我一定为豫艺的未来而努力工作,我将全力以赴!

    我于2004年毕业于河南农业大学,上学期间,曾听过马老师的报告,对豫艺种业就有了一些初步的了解,其深厚的企业文化深深吸引了我,几经辗转,终于成为豫艺的一员。工作后,我对豫艺种业的企业文化有了更深的理解,豫艺种业能在目前异常激烈的市场竞争中不断前行,是其深厚的企业文化引领的结果。“豫艺公司,做有文化内涵的公司;豫艺人,做有思想内涵的人”,我为能成为豫艺种业的一名员工而骄傲,我为能融进这样优秀的团队而自豪。
         在豫艺工作的每时每刻,我都能感受到马老师的人格魅力。马老师是河南农业大学教授,林学园艺学院副院长,河南省农作物品种审定委员会委员,《中国瓜菜》常务编委,河南省蔬菜专业委员会副理事长,他为推动河南省瓜菜事业的发展做出了很大的贡献。他长期从事瓜菜育种及技术推广工作,在他带领下,我们目前是全国选育和审定瓜菜品种最多的单位,我们有全国最优秀的蔬菜品种群。

    马老师作为豫艺的领导人,在用人方面,他总是主张培养人,他说人品是做好事业的基础,只要人品好,其它的都可以慢慢培养。不管对员工还是客户,他总是要求大家要包容,能帮助别人就帮助别人,所以他和我们的同事帮助的人很多,每当豫艺有难处的时候,总有很多朋友和客户帮助豫艺,这应该也是“愿天下风调雨顺,做好人一生平安”的一种印证吧!

    来到豫艺两年了,我深受马老师的教诲,这两年的时光对我来说是接受洗礼和成长的开始。马老师工作作风严谨、平易近人,对我们员工尽管要求十分严格,但又关怀备至。豫艺的工作人员大多是直接从学校选拔的人才,虽然优秀,但社会经验缺乏,思想尚不成熟,有很多地方都需要历练和提高。马老师就从思想上对我们进行教育和指导,教导我们要建立良好的心态,端正工作态度,要按照“豫艺二十种意识”严格要求自己,要求我们每一位员工都要不断学习、不断提高、逐步完善自己,做一个对社会有用之人,对社会尽责之人!在工作中,对我们要求更为严格,告诉我们工作一定要用心,做事一定要一丝不苟,精益求精,力求尽善尽美!

    目前,豫艺的大家庭中已有近70名成员,给我的感觉就是这里的员工可能不是最聪明的,似乎给人一种“笨”的感觉,但他们都是好人,都是踏踏实实待人做事的人,并极具包容心,因此我很轻松地融入了豫艺这个大家庭。两年来的工作经历,我认识到豫艺种业是一支充满朝气、奋力拼搏、不断学习、追求卓越的团队。多年来,在“愿天下风调雨顺,做好人一生平安”的优秀企业理念的指引下,豫艺种业埋头奋进,不断突破自我,以“厚德载物”、“要做事,先做人,做诚信之人,作对社会尽责之人”的处事态度来严格要求自己,不求一日十步,但求稳扎稳打。豫艺的员工都把做“百年豫艺”作为自己的人生目标,大家不是单纯地做生意,而是要成就一番事业,为社会尽一份力,每个员工都把心扑在事业上,大家团结一致,众志成城!

    根据公司的要求,豫艺不靠吃喝做业务,靠品种和真心服务与客户交往。公司销售人员每次出差,都会帮助经销商分析市场、分析品种,为经销商和农户提供良好的技术服务,帮客户销售产品,甚至帮客户装卸货物、教育员工及小孩等。当看到公司的品种表现好、老百姓认可时,看到农民朋友那种丰收的快乐溢于言表时,他们出差的苦和累就都被这种喜悦冲散了。很多客户这样评价他们:“你们农大的人真好,员工都非常敬业、勤快、有干劲、能吃苦耐劳,只要豫艺有的品种,我们都会卖。”

    门市部是展示豫艺种业形象的窗口,在门市经理马志伟的带领下,已成为公司的一面旗帜。2007年被国家工商总局、农业部定为农资经营示范商店。门市部的同事们深知农民对优良种子的渴望,面对农民朋友的询问,他们总是耐心地讲解,每卖一袋种子都要详细告诉农民朋友怎样才能种好,注意哪些问题,生怕他们种不好。他们还站在农民朋友的角度,为农民朋友着想,本来三袋就够的决不会让他们买四袋,并且根据种子销量帮助农民朋友分析蔬菜行情,遇到老年人或带东西多的客户,总是把他们送到路边或公交站牌处,把“做好人”、“对别人负责就是对自己负责”的理念融入到为广大农民群众服务的每一件事中。因此,不少农户宁愿多跑一些路,也要到我们的门市部去购买产品,一方面是为了买到放心的产品,另一方面还能得到信息的沟通、行情的预测,也能解决有关技术上的问题。很多农户和经销商都不断地向我们领导反映说,你们公司怎么能找到这么多好的员工!我想这一切都得益于我们深厚的企业文化与理念。

    我们的农化部已经做十多年了,虽然我们的营业额不是第一名,但我们的口碑是最好的。2007年也被国家工商总局、农业部定为农资销售示范商店。这是由于我们多年来一直销售经过试验、正规大厂家、证照齐全的优质农药,让农户用上质量好的放心农药,所以每次主管部门检查,其它很多店铺关门,而豫艺的农化部一直照常营业。

    邮寄部作为公司对外联系和收集市场信息的窗口,祁经理和刘老师对于客户的每一笔汇款、每一封信、每一个电话都认真处理,准确及时,让豫艺的企业文化深入千万农户心中。无论客户要的货多与少,他们都耐心细致的准备,准确及时地将货物发出。他们在与客户的交流沟通中,主动了解他们所在区域的气候条件,因地制宜的给他们提供技术服务,指导他们如何种植。当公司有了表现好的新品种时,他们总是免费的给客户送样,并赠送技术资料,他们希望客户能接收新的信息,种上好的种子。因为祁经理和刘老师的耐心、热忱、细致与极强的责任心,很多邮寄客户与我们结下了深厚的友谊。

    仓储部是公司的大后方,为公司提供一切后勤保障服务。仓储部的同事们很少有休息的时间,成品保管罗金松在去年除了年假以外几乎没有休息一天,如果他没有极强的责任心、敬业精神和奉献精神,我想是很难做到的。仓储部的同事们为了保证货物及时发出,接到货单就积极备货、发货,总想尽快把货物发到客户手中,有的时候一天往物流公司跑四五趟,每天都忙到晚上七八点。退货的查收与清点工作是特别琐碎的,而且也要保证像发货一样不能出一点纰漏,在这项工作上,他们有着极大的耐心和包容心,在清点时,他们先记录从哪个物流退回的,有多少件,然后把品种和批次分开,清点数量。个别客户一次退回10多个品种,每个品种几袋或几十袋,三四个人就得清点半天,但他们基本没有怨言,顶多也只是给销售部提建议让客户做好计划,提高责任心,少退货,因为退货多是劳民伤财,不是双赢的做法。司机吴献光有时为了及时发出一件货,从北郊跑到南郊,有时甚至需要跑遍整个郑州市;有的时间客户要求送公共汽车,他就要提前在路上等,很多时候都要等两三个小时,无论严寒酷暑,他都没有怨言。为了把好种子质量关,我们的质检人员从来都不惧繁琐,耐心细致。为了获得准确的数据,他们不厌其烦的重复着试验、反复比较。不仅如此,每当办公室、物流、质检、邮寄等其他部门的同志们忙完自己的工作,看到晒场还有需要整理的种子,他们一定会帮忙,那场面真的是无声胜有声!特别值得一提的是,王军负责散种库房的管理工作,几乎所有的时间都在库房里。早晨七点半到公司,晚上九点多才走更是常有的事,任何事情他都亲力亲为,生怕出现任何差错,对种子质量的要求简直达到了“苛刻”的程度,纯度不合格的、净度不合格的、发芽率不合格的,都不能出库。对仓库院内及包装车间的地面,他总是扫了一遍又一遍,别人扫了他也不放心,生怕有洒落的种子混入正常的种子中。无论什么时候,他都一如既往地工作,他对种子的管理和爱护简直到了“神经”的地步!他时时刻刻提醒别人、提醒自己要注意、要细心,头脑中那根质量的弦时刻紧绷着。因为他深知种子是有生命的东西,深知豫艺的理念是“愿天下风调雨顺,做好人一生平安”,更深知做好这项工作关系重大!在豫艺提起他,谁不竖起大拇指!谁不对他肃然起敬!

    我们的研发与试验队伍也在快速成长、壮大,已具备完善的产品研发、试验示范能力,目前已在国内八个地区建起了生产、试验、鉴定基地。这些成绩的取得离不开公司和科研试验人员的努力。闫老师、梁老师等试验部的同事们为了抓紧试验进度,他们春夏在北方区工作;秋冬到南方区做试验和鉴定,成了豫艺的“候鸟”,但他们从无怨言。就在前不久,胡老师、李老师完成了西北基地的科研任务后,放弃了公司安排的探亲假期,就出发去海南试验基地进行下一轮的科研工作。因为他们知道农业是个季节性很强的行业,时间紧迫,他们为的就是把我们的试验工作抓的更紧、更准确,把育种工作更推进一步。

    财务部是我们公司工作任务繁重的部门之一,他们要把公司所有的信息通过特有的方式反映出来,财务部的每个人都兢兢业业地做好每一项哪怕再琐碎的工作。豫艺有几千个客户,财务部为了管理好每一个客户的账目,总是牺牲自己的休息时间把工作做的更完善。他们为客户建立了档案,把客户每次发货、退货以及返利情况都做好详细记录,计算得清清楚楚,方便了客户的对账及查询。客户需要对账单时,他们从几千个客户档案中查找、打印,一次、两次,不厌其烦。当客户看到一笔笔清晰明白的记录,不由得说:“你们管理得太好了!”今年的国庆节公司放假期间,当我去百脑汇办公室办事时,却看到了公司财务部的同事们都在正常上班,并没有休息,看到郭老师、钱老师、贺老师忙碌的身影,我的眼睛湿润了,我想起了马老师、孙经理、朱经理、老罗、王军……,还有我们远在海南、西北的试验人员,他们一心扑在工作上,都放弃了休息,根本没有过过节假日。

    到豫艺工作近两年了,我很荣幸我加入了这个团队,遇到了这样高瞻远瞩、平易近人的领导,遇到了那么多优秀的同事,遇到了那么多令我感动的人和事,我深受鼓舞,我一定为豫艺的未来而努力工作,我将全力以赴!


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